2025年 2月号

発刊日2025年2月1日

定価1,210円（税込）

月刊生産財マーケティング 2025年 2月号

特集 ~Special Feature

どう定着させる？Z世代～社員教育・労働環境をアップデートせよ～

これから社会に新たに飛び込むのはZ世代（1996年～2000年代に生まれた世代）が中心となる。少子高齢化や人口減少の影響で、人手不足に悩まされる企業は多い。社員が長く働こうと思えるような体制の構築が重要となる。リクルートの調査によると、22年における26歳以下の転職率は５年前の約２倍に増加した。彼らの仕事の価値観として、出世や金銭よりも新しいことにチャレンジするといったやりがいやスキルアップ、ワーク・ライフ・バランスの実現を重視する。そのため、これからは教育カリキュラムに加えて労働環境のアップデートが求められる。本特集では、今の時代にフィットした社員教育や労働環境の整備に取り組む企業に迫る。

CONTENTS

特集 ~Special Feature

どう定着させる？Z世代

  1. これからの働き方
  2. グローバル人材を育てる
    【インタビュー】
    牧野フライス製作所　宮崎正太郎社長
  3. Z世代の心をどうつかむ？
  4. 技術をどう教える？
  5. 加工メーカーの教育体制
  6. 若手社員の声を聞いてみた
  7. Z世代を知る
  8. 改革事例から学ぶ
  9. 「リテンションマネジメント」を知る

    スペシャルインタビュー

    安川電機　小川昌寛　社長

    2025 FA業界新年賀詞交歓会

    好材料も多い一年に

    Crossroads

    上着を脱がせる論理性

    トップに聞く

    ユナイテッドグラインディング　市川敏彦　社長

    エディターノート

    就職活動後悔記

    Cutting Edge

    牧野フライスに同意なきTOB

    FA関連団体新春賀詞交歓会

    競争力を一層高める

    2025年展示会スケジュール

    CIMT、EMO、MECTなど開催

    マーケティング

    ジェイテクトがソリセン発足

    西部電機が新工場の稼働開始

    工作機械業界に再編の波

    連載

    紙のロボダイ

    REALMAN ROBOTICS鄭随兵CEOインタビュー

    紙のSEISANZAI Japan

    引き合いを成約に、アフターJIMTOF本格化

    人に知恵 現場に技（第216回）／池田製作所

    攻めの「ティア1.5」

    今に花咲き実を結ぶRobotics（前編）

    神戸大学大学院
    海事科学研究科　マリンエンジニアリング講座
    准教授　元井直樹 氏

    INDUSTRY INSIGHTS from Germany（vol.11）

    ドイツ半導体産業の最新動向（前編）

    わが社のエース機 （FILE.11）

    2SP-2500H[オークマ]／高雄工業

    実践！ リスキリング（第3回）

    テクノア「戦略MG」編

    今月の一品　自慢の製品を紹介（第95回）

    カブトセンター KFL型／カブト工業

    現地からのお便り～from China（第11回）

    瑞顧克斯工業（大連）　総経理　和田浩之さん

    町工場の匠（第7回）

    丸正精工　製造部製造課　内山映里奈さん

    随想

    気がつけば60年（第11回）

    ヤマザキマザック常任顧問 兼 ヤマザキマザック工作機械博物館

    館長　長江昭充

    146回の海外出張で得た学び

    インデックス

    告知板

    Monthly Data Box

    新製品プレビュー

    統計マンスリー

    FA短信

    海外短信

    ニュースファイル

    ・NaITOが名古屋でテスト加工対応へ

    ・24年４Q景気は「悪い」が半数以上

    ・ユアサ、賀詞会でタイ市場への注力を強調

    ・ミネベアミツミの軸受けが機械式腕時計に

    ・山善賀詞会、「変化を味方に付ける」と岸田社長

    ・中部大、AIをテーマにフォーラム

    ・ユキワ精工、ドリルチャックのQC活動で表彰

    ・東陽が恒例のPS開催、70周年式典も

    次号は 「インド」 特集です

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